Voici un article du Monde :on ne peut pas dire que ce sont mes copains mais pourtant..........................

 En lisant cet article , dans le Monde .fr je pensais à tous ces gens qui n'ont que le strict minimum pour vivre voir même pas , je pensais à tous ces paysans qui se battent contre leur banque qui les assomme d'agios et autres frais , à tous ceux qui ne pensent qu'a en finir avec cette existence devenue inhumaine , a celles et tous ceux qui s'arrachent le ventre à sortir leur pauvre pitance d'un travail épuisant et insultant mais aussi insulté par ces politiciens au ordre du capital financier, à tous celles et tous ceux qui n'ont plus de travail et qui sont insultés par l'aumône que le pouvoir daigne leur donner (RSA )

Et en plus ces "pauvres traders",ils pleurent!

Vous ètes sûr que nous vivons dans une société juste, dans une république des droits de l'hommes , dans un pays qui peut donner des leçons ?

LE MONDE .Fr:


Après les promesses des dirigeants de banques françaises, assurant que les bonus délirants
distribués pendant les "années folles", de 2000 à 2007, n'auraient plus cours, voici venue l'heure
de vérité. Mercredi 10 mars, dans la tour du quartier d'affaires de la Défense, la Société générale
a révélé à ses traders le montant de leurs primes pour 2009. Sa rivale BNP Paribas l'avait
précédée d'une semaine. Le Crédit agricole suivra à la fin du mois.
Bilan ? En valeur absolue, les primes restent très élevées. Au total, quelque 7 750 traders se
partagent 1,75 milliard d'euros. Ceux de BNP Paribas se voient octroyer 250 000 euros de bonus
moyen, en plus de leur salaire, contre 245 000 euros au Crédit agricole, 213 462 euros à la
Société générale et 130 667 euros chez Natixis. Comparé au salaire net moyen annuel des
Français (24 000 euros en 2007), ces primes représentent entre cinq et dix années de travail.
Les sommes paraissent particulièrement élevées chez Natixis, la petite banque d'affaires du
groupe BPCE (Banques populaires-Caisses d'épargne) encore en pertes en 2009 et toujours sous
perfusion de fonds publics. Selon les experts, les bonus versés en 2010 sont inférieurs de 15 % à
20 %, en moyenne, à ceux de 2007, une année record souvent prise en référence, mais supérieurs
de 20 % à 40 % à ceux de 2008, année du krach boursier.
"On revient, en fait, à des niveaux comparables à 2005, qui n'était pas la meilleure année mais
pas la pire non plus", calcule Thierry Carlier-Lacour, du cabinet de chasseur de têtes spécialisé
dans le recrutement de traders à Paris et à Londres, Nicholas Angell.
Faut-il en déduire que les banques reviennent peu à peu à leurs anciennes pratiques ? Pas tout à
fait. Si les montants restent spectaculaires, les établissements ont mis en place les nouveaux
principes de rémunération fixés par le G20, avec, affirment leurs autorités de tutelle, plus de
rigueur que leurs consoeurs britanniques ou pis, américaines.
La partie des bonus versée cash, c'est-à-dire au comptant, est bien moindre qu'avant la crise ;
celle différée est à la fois plus importante et aléatoire, versée sous conditions de performances.
"ÇA RESTE ÉNORME"
"C'est un énorme progrès. Auparavant, tout était payé rubis sur l'ongle ! Tout était dû !",
commente un dirigeant de banque. Un autre confirme : "L'heure est à la modération. Les
banques françaises distribuent une moindre part des revenus des activités de marchés à leurs
traders." Chez BNP Paribas, ce taux de distribution (les bonus rapportés aux revenus des
marchés) a été ramené de 20 % avant-crise (dont 18 % versés cash) à moins de 12 % aujourd'hui
(dont 6 % versés cash).
Pour autant, ce retour à plus de raison ne signifie pas la disparition des gros bonus pour les
traders stars, basés à Londres. "Les meilleurs toucheront 10 millions d'euros. Ça reste énorme.
Mais ils n'auront qu'un million en cash, tout de suite", indique Diane Segalen, du cabinet de
chasseurs de têtes CT Partners.
Le reste leur sera distribué au cours des trois prochaines années – sauf départ contraint de la
banque –, et si et seulement si les performances sont au rendez-vous. Ainsi, selon nos sources,
chez BNP Paribas, en dépit de gros profits dans les activités de marchés en 2009, aucun des
bonus versés au comptant n'a dépassé le million d'euros.
De plus, toujours chez BNP Paribas, une grosse partie des primes différées est versée en "swaps",
des instruments qui donnent droit à des actions en 2011, 2012 et 2013. "Les traders ne sont pas
contents de cela, à tel point que la BNP envisagerait de changer de méthode", observe Mme
Segalen.
Dans les salles de marchés, la frustration est palpable. A la Défense, au siège de la Société
générale, "l'ambiance n'est pas terrible, commentait, mercredi, une opératrice. C'est la guéguerre
entre ceux qui sont parvenus à défendre leurs intérêts et les autres". "Les meilleurs ont parfois pu
doubler ou tripler leur salaire fixe pour afficher un bonus acceptable aux yeux du G20 mais la
plupart touchent moins", indique-t-elle.
Les équipes de banques françaises employées à Londres sont sans doute les plus agacées.
Contrairement à l'affichage public, les autres établissements n'ont pas vraiment révisé leurs
politiques. Certains, comme Morgan Stanley, sont même accusés de pratiques déloyales, offrant
des bonus garantis de plus d'un an, prohibés par le G20.
Un trader de la City employé chez Nomura, la banque qui a repris Lehman Brothers, se dit"plutôt
content" de la somme qu'il touchera. Tandis que "ceux de la Générale sont déçus. J'ai
l'impression que le gouvernement français a mis la pression", remarque-t-il.
Claire Gatinois et Anne Michel